Die Personalabteilung (HR) wird oft als reine Verwaltungsfunktion innerhalb eines Unternehmens angesehen, aber ihre Bedeutung geht weit über Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen hinaus. In der heutigen wettbewerbsorientierten Geschäftswelt ist die Personalabteilung ein strategischer Partner, der eine entscheidende Rolle für den Erfolg  →